É no âmbito da qualificação
dos recursos humanos que a eForgest
desenvolve a actividade de formação.
Esta actividade surge, por um lado, estreitamente
relacionada com processos de consultadoria, nos quais
pode ser estratégia de intervenção,
e como plano de formação proposto para
o mercado em função das necessidades
de formação emergentes.
Assim, a formação proposta
pela eForgest pretende ser uma formação
de qualidade, voltada para as necessidades do mercado
de trabalho e dos profissionais que nele operam ou
que pretendam vir a inseri-lo.
Em termos de qualificação de recursos
humanos, a eForgest tem por objectivo a apresentação
de um plano de formação diversificado
e adaptado quer às necessidades gerais quer
específicas da população-alvo.
Populações - Alvo
- Gestores e Quadros Superiores
- Agentes de Formação
- Recém-Licenciados
A formação prestada pode ainda ser
no âmbito da inserção
profissional e de qualificação
para públicos com características
específicas como:
- desempregados de longa duração
- adultos e jovens com baixas qualificações
académicas e profissionais
|
Modalidades de Formação |
Formas de Organização
da Formação |
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- Formação Inicial
- Formação Contínua
- Formação de Actualização
- Formação/Educação
Recorrente |
- Formação Presencial
- Formação em Alternância
– Workshops Técnicos
- Formação-Acção
- Formação a Distância e
eLearning |
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